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就業規則
何年も就業規則を見直していない会社で起きていること
「うちの就業規則、いつ作ったか分からない」 そう言う会社は、実は珍しくありません。設立時に社労士に作ってもらってそのまま、あるいは10年以上前に一度見直したきり——そういう会社が、50〜300名規模の中小企業には多くあります。 ただ、問題は「古い」...
2026年6月11日
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